Біздің курстарымыз өсіп, көп нәрсеге қол жеткізуге дайын адамдарға арналған. Бағдарламаларды нақты тәжірибесі бар мамандар әзірлейді және сіздің мақсаттарыңызға бейімдейді.
HR Директоры
HR-аналитиканы меңгеріп, тиімді процестер орнатыңыз және командані басқаруды, үздік мамандарды ұстап қалуды білетін сұранысқа ие HR-директор немесе кәсіпкер болыңыз.
Алексей Созинов
Қазіргі HRD Dodo Kazakhstan HR жүйелерін құру бойынша сарапшы
1 месяц
Оқу ұзақтығы
13
Модуль саны
Онлайн
Оқу форматы
Біздің курста сіз мыналарды үйренесіз:
Бұл курс сізге не береді?
Қызметкерлердің вовлечёндығымен, бейімделуімен, корпоративтік мәдениетпен және дамумен қалай жұмыс істеу керегін үйренесіз.
Мықты команда құрып, қызметкерлерді ұстап қала аласыз
HR құрылымы мен процестеріне аудит жүргізуді және HR арқылы бизнестің өсу нүктелерін табуды үйренесіз.
Компанияда HR процестерін қалай құру керегін түсінесіз
Компаниялардағы HR директорлар қолданатын HR-метрикалар, аналитика және көрсеткіштерді меңгересіз.
Тек тәжірибеге емес, аналитикаға сүйеніп HR шешімдер қабылдауды үйренесіз
HR-дың бизнеске қалай әсер ететінін түсінесіз: команда құрылымынан бастап HR стратегиясы мен тиімділіктің негізгі метрикаларына дейін.
HR саласында интуитивті әрекет етуді тоқтатасыз — HR функциясын жүйелі түрде түсінетін боласыз
Басқарушылық шешімдерге қатысып, басшылықпен бизнес тілінде сөйлесе аласыз.
Компаниядағы рөліңізді бизнестің стратегиялық серіктесі ретінде күшейтесіз
Курс кімге арналған:
Басшылық лауазымына өту және сұхбаттан сәтті өту үшін қажетті құралдарды алыңыз.
HR-директорға дейін өскісі келетін HR-менеджерлерге
Қызметкерлерді нәтижеге бағытталып жұмыс жасайтындай және компанияда ұзақ қалатындай етіп іріктеуді, бейімдеуді және ынталандыруды үйреніңіз.
Күшті команда құрғысы келетін кәсіпкерлерге
Тек адам іріктеп қоймай, процестерді басқару үшін HR-метрикалар мен аналитиканы үйреніңіз.
Стратегиялық HR меңгергісі келетін рекрутерлерге
Курс HRCI тарапынан мақұлданған
Біздің курс халықаралық HRCI қауымдастығымен
(HR Certification Institute) аккредиттелген — HR саласындағы кәсіби сертификаттаудың жетекші жаһандық стандарты.
(HR Certification Institute) аккредиттелген — HR саласындағы кәсіби сертификаттаудың жетекші жаһандық стандарты.
Халықаралық стандарттар бойынша білім аласыз
Бұл сізге не береді:
Нақты өсу мүмкіндіктерімен HR-директор мансабын құра аласыз
Сіздің сертификатыңыз Қазақстанда да, шетелде де бағаланады
екрутерлер мен басшылардың сенімі артады
Өтінім қалдырыңыз, менеджеріміз сізбен байланысады!
Оқу бағдарламасы
Модуль №1
ҚАЗІРГІ ӘЛЕМДЕГІ HR ФУНКЦИЯСЫ
• Спикермен танысу және қатысушыларды таныстыру
• Оқу ережелері
• Тиімді HRM
• Д. Ульрих бойынша «Үш аяқты орындық» моделі. HR бизнес-серіктестің рөлі
• Тиімді командаларды құру және оларды басқару
• Өзгерістерді тиімді басқарудағы HR рөлі
• Оқу ережелері
• Тиімді HRM
• Д. Ульрих бойынша «Үш аяқты орындық» моделі. HR бизнес-серіктестің рөлі
• Тиімді командаларды құру және оларды басқару
• Өзгерістерді тиімді басқарудағы HR рөлі
Модуль №2
КОМПАНИЯ АУДИТІ
- HR көзімен бизнес аудиті
- Команданың HR-құрылымы мен ресурстарын аудиттеу
- HR-процестерін аудиттеу
- HR-метрикаларын аудиттеу
- Корпоративтік мәдениетті аудиттеу
- EVP — компанияның құндылық ұсынысын аудиттеу
- Практика: компания аудиті
Модуль №3
ОНБОРДИНГ
• Компаниядағы онбординг маңыздылығы
• Онбординг шеңберіндегі рөлдер
• Онбординг түрлері
• Бейімделу типтері
• Сұрақ-жауап
• Онбординг шеңберіндегі рөлдер
• Онбординг түрлері
• Бейімделу типтері
• Сұрақ-жауап
Модуль №4
СТРАТЕГИЯЛЫҚ HR
• HR Business Acumen
• Компанияның жалпы және HR стратегиясын қалыптастыру
• Аналитикалық модельдер
• HR функциясының дизайны
• Практика
• Сұрақ-жауап
• Компанияның жалпы және HR стратегиясын қалыптастыру
• Аналитикалық модельдер
• HR функциясының дизайны
• Практика
• Сұрақ-жауап
Модуль №5
TOTAL REWARDS
• Сыйақыны басқарудың бизнес-контексті
• Жалпы сыйақы тұжырымдамасы: негізгі мақсаттар мен артықшылықтар
• Сыйақы бойынша деректерді жинау және талдау, сыртқы провайдерлер есептерімен жұмыс
• Сұрақ-жауап
• Жалпы сыйақы тұжырымдамасы: негізгі мақсаттар мен артықшылықтар
• Сыйақы бойынша деректерді жинау және талдау, сыртқы провайдерлер есептерімен жұмыс
• Сұрақ-жауап
Модуль №6
ТАЛАНТТАРДЫ ЖОСПАРЛАУ, ТАРТУ ЖӘНЕ ҰСТАП ҚАЛУ
• Негізгі таланттарды жоспарлау
• Кадрмен қамтамасыз ету стратегиясын әзірлеу
• Жұмыс берушінің EVP құндылық ұсынысы
• Іздеу және іріктеуді басқару
• Қызметкерлердің қатысуы және компания мәдениетін дамыту
• Кадрмен қамтамасыз ету стратегиясын әзірлеу
• Жұмыс берушінің EVP құндылық ұсынысы
• Іздеу және іріктеуді басқару
• Қызметкерлердің қатысуы және компания мәдениетін дамыту
Модуль №7
ЖАЛДАУ 1-БӨЛІМ
• Профильді алу: бұл не және неден тұрады, нақты сұрақтар қою
• Бос жұмыс орындары нарығын зерттеу
• Сұхбат
• Үміткердің soft skills бағалау құралдары
• Сұрақ-жауап
• Бос жұмыс орындары нарығын зерттеу
• Сұхбат
• Үміткердің soft skills бағалау құралдары
• Сұрақ-жауап
Модуль №8
ЖАЛДАУ 2-БӨЛІМ: KASE КЕЙСІ
• Вакансия үшін мақсатты аудиторияны анықтау
• МА үшін сатушы вакансия сипаттамасын жасаймыз
• Үміткердің мотивациясын анықтау, сатушы оффер жасау
• Үміткерлермен келіссөздердегі лайфхактар
• Үміткер бойынша жолдама хат
• Сұрақ-жауап
• МА үшін сатушы вакансия сипаттамасын жасаймыз
• Үміткердің мотивациясын анықтау, сатушы оффер жасау
• Үміткерлермен келіссөздердегі лайфхактар
• Үміткер бойынша жолдама хат
• Сұрақ-жауап
Модуль №9
HR ФУНКЦИЯСЫНЫҢ ТИІМДІЛІГІ
• Негізгі метрикалар мен есептеулер
• KPI және OKR
• Бенчмаркинг
• HR жүйелері мен цифрлық құралдарға шолу
• HR-дегі ақпарат
• KPI және OKR
• Бенчмаркинг
• HR жүйелері мен цифрлық құралдарға шолу
• HR-дегі ақпарат
Модуль №10
КОРПОРАТИВТІК МӘДЕНИЕТ ПЕН ҚАТЫСУДЫ БАСҚАРУ
• Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру
• Компания құндылықтары және олардың қызметкерлер мінез-құлқына әсері
• Қызметкерлердің қатысуын басқару
• Ұйымдағы конфликтология
• Жанжалдардың себептері және олардың түрлері
• Жанжалдарды шешу стратегиялары
• Компания құндылықтары және олардың қызметкерлер мінез-құлқына әсері
• Қызметкерлердің қатысуын басқару
• Ұйымдағы конфликтология
• Жанжалдардың себептері және олардың түрлері
• Жанжалдарды шешу стратегиялары
Модуль №11
HR-ДА ЖАСАНДЫ ИНТЕЛЛЕКТ
• Әртүрлі HR процестерінде ЖИ қолдану
• Рекрутинг пен персонал іріктеуді автоматтандыру
• HR-дағы аналитика және болжамды аналитика
• ЖИ пайдаланудың этикалық мәселелері
• HR bot кейсі
• Рекрутинг пен персонал іріктеуді автоматтандыру
• HR-дағы аналитика және болжамды аналитика
• ЖИ пайдаланудың этикалық мәселелері
• HR bot кейсі
Оқу қалай өтеді:
Тәжірибелі HR-директормен тікелей онлайн-сабақтар
Сабақ барысында компаниялардағы нақты жағдайлар, HR-кейстер және басқарушылық тапсырмалар талданады.
Нақты HR-міндеттер негізіндегі практика
Сіз HR-процестер аудитін, HR-метрикаларды, жалдау стратегияларын және команданы дамыту тәсілдерін талдайсыз.
Қатысушылар мен оқытушыға арналған ортақ чат
Курс барысында жұмыс жағдайларын талқылап, тәжірибе алмасып және сұрақтарға жауап алуға болады.
Барлық материалдар мен сабақ жазбалары сізде қалады
Сіз сабақтарға қайта оралып, курс құралдарын жұмыста пайдалана аласыз.
Бағдарламаға қосымша
Ақшаны бақылауды үйреніңіз: бюджетті жоспарлауды, табысты бөлуді және қарыздан аулақ болуды үйреніңіз. Сабақтарға кіру тегін.
«ЖЕКЕ ҚАРЖЫ» БЕЙНЕКУРСЫ
Бағдарламаның мүмкіндіктерін өз бетінше игеруге арналған сегіз бейнесабақ. Жұмысты жеңілдетіп, өнімділікті арттыратын құралдар.
EXCEL А-дан Я-ға дейін
Оқу нәтижелері бойынша сертификат
Халықаралық сертификация: HR-мамандарды сертификаттау институты (HRCI)
Курс қатысушыларға қалай көмектесті
Курс өте ұнады, бірден алғашқы вакансияға жауап беріп, методолог көмекшісі болып жұмысқа орналастым.
Алуа Сулейманова
Қайырлы күн! Курс өте ұнады, лектор Мадина қатты ұнады, онымен оқу өте жайлы болды. 10 балдық шкала бойынша бағалаймын
Журавская Ольга
Қайырлы күн! Үлкен рақмет, курс өте пайдалы болды. Ең маңыздысы — үйренгеннің барлығы практикада қолдануға болады.
Даутова Дильнура
Курстың мазмұны қатты ұнады және материалдың жүйелі түрде құрылғаны, практикалық тапсырмалардың лекция материалымен байланыстырылғаны ерекше әсер қалдырды.
Сактаганова Феруза
Қайырлы күн! Курс ұнады, лектор Мадина өте ұнады, онымен оқу өте жайлы болды. 10 балдық шкала бойынша 10 балл беремін. Тек корпоративтік мәдениет бойынша дайын үлгілер көбірек болса және KPI тақырыбы кеңірек қарастырылса деген ұсынысым бар. Қалған модульдердің барлығы өте жақсы ашылған. Курс маған алған білімімді практикада қолдануға көмектесті, мен дәл осы курсқа не үшін келген болсам, соны алдым. Рақмет!
Журавская Ольга
«Бас бухгалтер» курсы маған өте ұнады. Курс бағдарламасы өте сауатты құрылған, онда бухгалтерлік есептің барлық тақырыптары қамтылып, қаржылық есептілікке дейін жан-жақты түсіндіріледі. Сонымен қатар бұл курста салықтық есептілік, 100 КПН формасы, 300 ҚҚС формасы, 250 форма және 270 форманы толтыру тақырыптары да қарастырылған.
Оқытушыға үлкен алғысымды білдіремін.
Егер курсты бағалайтын болсам — менің бағам 10-нан 10!
Оқытушыға үлкен алғысымды білдіремін.
Егер курсты бағалайтын болсам — менің бағам 10-нан 10!
Наумова Светлана
Қайырлы күн! Курс ұнады, лектор Мадина өте ұнады, онымен оқу өте жайлы болды. 10 балдық шкала бойынша 10 балл беремін. Тек корпоративтік мәдениет бойынша дайын үлгілер көбірек болса және KPI тақырыбы кеңірек қарастырылса деген ұсынысым бар. Қалған модульдердің барлығы өте жақсы ашылған. Курс маған алған білімімді практикада қолдануға көмектесті, мен дәл осы курсқа не үшін келген болсам, соны алдым. Рақмет!
Дурумова Наиля
Курс өте жеңіл әрі қызықты өтті. Мен бұған дейін де көп курс оқыдым, бірақ бұл курс туралы пікірім — ең үздіктердің бірі. Лектор өз еңбегімен өсіп, дамыған адам екені көрініп тұр. Осындай мақсаткер қыздарды қатты құрметтеймін. Рақмет! Сіздерге табыс пен алғыс айтатын студенттер тілеймін 😊
Енді мен Қаржы директорының қалай жұмыс істейтінін жақсы түсінемін!
Енді мен Қаржы директорының қалай жұмыс істейтінін жақсы түсінемін!
Яншина Наталья
ERA-ның қаржылық талдау курсын аяқтадым. Курс мазмұны өте ұнады. Бізде керемет лектор болды — Мария, оның үлкен тәжірибесі бірден байқалады. Практикада өткен тақырыптарды пысықтау мүмкіндігі ерекше ұнады. Excel арқылы қаржылық есепті жинауға арналған бірнеше пайдалы лайфхак білдім. Сонымен қатар лектордың өте құнды дереккөздермен бөліскені үшін алғыс айтамын.
Хазуллаев Фархат
Курс маған қатты ұнады. Практикалық бөлім өте көп болды, нақты кейстер талданды. Барлығы түсінікті әрі қолжетімді. Жұмыс шаблондары мен кері байланысты ерекше атап өткім келеді. Сонымен қатар студенттердің белсенділігі мен лектор Марияның ашық-жарқын қарым-қатынасы да өте ұнады!
Бахтиярова Азиза
«Бухгалтер-калькулятор» курсы өте ұнады, сіздерді таңдағаныма өкінбеймін! Өте танымдық әрі қызықты курс болды!
Гаяға ерекше алғыс айтқым келеді — барлығын өте түсінікті әрі анық түсіндірді 💗
Сонымен қатар Толқынға да кез келген сұрақ бойынша қолдау көрсеткені үшін рақмет 💗
Техникалық командаға және кадр сыртында еңбек еткен барлық жандарға алғысымды білдіремін! Сіздерге өркендеу мен бар жақсылықты тілеймін!!!
Гаяға ерекше алғыс айтқым келеді — барлығын өте түсінікті әрі анық түсіндірді 💗
Сонымен қатар Толқынға да кез келген сұрақ бойынша қолдау көрсеткені үшін рақмет 💗
Техникалық командаға және кадр сыртында еңбек еткен барлық жандарға алғысымды білдіремін! Сіздерге өркендеу мен бар жақсылықты тілеймін!!!
Жакишева Гульнур
Телефон
Астана, Дінмұхамед көшесі, Қонаев, 14, 3-қабат
Мекенжай
Электрондық пошта
Дүйсенбі - Жұма
10:00 - 19:00
10:00 - 19:00
Жұмыс уақыты
Навигация