Біздің курстарымыз өсіп, көп нәрсеге қол жеткізуге дайын адамдарға арналған. Бағдарламаларды нақты тәжірибесі бар мамандар әзірлейді және сіздің мақсаттарыңызға бейімдейді.
Курс кімге арналған:
Жалдауды, вакансияларды және бастапқы іріктеуді қолмен жүргізесіз. Іріктеуді жеделдеткіңіз, рутинаны автоматтандырғыңыз және ЖИ-ды күнделікті жұмыста көмекші ретінде пайдаланғыңыз келеді.
HR-менеджерлерге
Процестерге, жалдау сапасына және команда тиімділігіне жауапсыз. HR-процестерін стандарттауға, қателерді азайтуға көмектесетін құрал қажет.
HR-директорларға
Үміткерлердің үлкен ағынымен және әртүрлі вакансиялармен жұмыс жасайсыз. Резюмелерді тезірек талдағыңыз, сұхбат сұрақтарын дайындағыңыз және позицияларды жабу уақытын қысқартқыңыз келеді.
Рекрутерлерге
Қызметкерлерді өз бетінше жалдайсыз және HR-процестерін нөлден орнатасыз. Талаптарды тұжырымдауға, сұхбат жүргізуге және өз HR-бөлімінсіз шешім қабылдауға көмектесетін шешім қажет.
Кәсіпкерлерге
– Инженерия профессоры
– Окленд университеті, АҚШ
Dr. Barbara Oakley
Тиімді оқудың құралдарын, ұзақ мерзімді жад техникаларын меңгеріп, прокрастинацияны жеңіңіз.
4 млн+ студенттік дүниежүзілік аудиториясы бар Окленд университетінің профессорынан 20+ сабақ.
Окленд университетінің профессорынан 20+ сабақ.
Әлем бойынша 4+ млн студент оқыған.
Әлем бойынша 4+ млн студент оқыған.
★★★★★ 4.8
93 088 пікір
98% ұсынады
Dr. Barbara Oakley
«Математик сияқты ойла»
Кез келген тапсырманы қалай тез әрі тиімді шешуге болады.
Кез келген тапсырманы қалай тез әрі тиімді шешуге болады.
20+ уроков от профессора
Оклендского университета
с мировой аудиторией 4+ млн студентов.
Оклендского университета
с мировой аудиторией 4+ млн студентов.
Миыңыз қалай жұмыс істейді
Екі ойлау режимі, прокрастинация, ұйқының оқудағы рөлі
Чанкинг әдісі
Күрделі материалды жинақтау, құзыреттіліктің жалған сезімі, тақырыптарды кезектестіру
Жад және прокрастинация
Ұзақ мерзімді жад, «жад сарайы» техникасы, аралықпен қайталау
Әлеуетіңізді ашыңыз
Алаяқ синдромы, емтиханға арналған тізім, өмір салты ретінде оқу
Блок нәтижесі:
Миыңыздың ақпаратты қалай қабылдайтынын түсіне отырып, негізгі курстың бірінші сабағынан бастап анағұрлым тиімді оқисыз.
Оқу бағдарламасы
Модуль №1
HR ҮШІН ЖИ-ГЕ КІРІСПЕ
• Танысу және ережелер
• Курс бағдарламасы
• HR-маман жұмысы контекстіндегі ЖИ мүмкіндіктері
• Промт-инжиниринг: бұл не және қалай тиімді пайдалану керек
• Курс бағдарламасы
• HR-маман жұмысы контекстіндегі ЖИ мүмкіндіктері
• Промт-инжиниринг: бұл не және қалай тиімді пайдалану керек
Модуль №2
АВТО-СКРИНИНГ ЖҮЙЕСІ
- Яндекс кейсіне шолу
- HR скрининг кезеңінде не жасайды: уақыт пен сапа қайда жоғалады
- Скрининг критерийлерін қалыптастыру
- Авто-скрининг үшін ТЗ әзірлеу
- Үміткерлер рейтингі және түсіндірме: неге сәйкес / сәйкес емес
Модуль №3
ПРАКТИКА: ПРОМТ-ИНЖИНИРИНГ ЖӘНЕ АВТО-СКРИНИНГ
• Тиімді промпт жазу техникасы
• LLM көмегімен авто-скрининг жасау
• Визуалды жіктеу және сүзу
• 1000-нан астам резюмені жүктеу және өңдеу
• LLM көмегімен авто-скрининг жасау
• Визуалды жіктеу және сүзу
• 1000-нан астам резюмені жүктеу және өңдеу
Модуль №4
СҰХБАТТЫ АШЫП ЖАЗУ АССИСТЕНТІ ЖӘНЕ КЕЗДЕСУЛЕРДІҢ АВТО-ХАТШЫСЫ
- HR-құрал ретіндегі сұхбат: мақсаттар, түрлер, қателер
- HR-сұхбаттың құрылымы
- Үміткердің SWOT-талдауы: HR-тәсіл
- Ашып жазу ассистенті мен авто-хатшы не үшін қажет
- Авто-хатшыны пайдалану кейсі
Модуль №5
ПРАКТИКА: КЕЗДЕСУЛЕРДІҢ АВТО-ХАТШЫСЫ ЖӘНЕ АШЫП ЖАЗУ АССИСТЕНТІ
- Сервистерге шолу
- Авто-хатшыны қосу
- Сөйлеуді тану
Модуль №6
ПРАКТИКА: КАДР КӨМЕКШІСІ МЫСАЛЫНДАҒЫ ЖИ-АССИСТЕНТ
• Деректерді құрылымдау (акт, шарт, шот)
• Типтік міндеттер үшін ЖИ-ды қалай баптау: оқу, талдау, іздеу
• Жеке ассистентті баптау
• Құжаттаманың кадрлық талаптарға сәйкестігін тексеру
• Типтік міндеттер үшін ЖИ-ды қалай баптау: оқу, талдау, іздеу
• Жеке ассистентті баптау
• Құжаттаманың кадрлық талаптарға сәйкестігін тексеру
Модуль №7
БІЛІМ БАЗАСЫ
- Додо кейсіне шолу
- Яндекс кейсіне шолу
- Білім базасының маңыздылығы
Модуль №8
eNPS ЖӘНЕ САУАЛНАМАЛАРДЫҢ МӘНІ
- Сауалнамалар мен eNPS-тің мәні
- Ауырсынуларды анықтауға арналған құрылым және дұрыс сұрақтар
- eNPS пен сауалнамалар нәтижелерінің аналитикасы
Модуль №9
ПРАКТИКА: БІЛІМ БАЗАСЫН ЖАСАУ
- Логика және ТЗ
- NotebookLM-де база жасау
Модуль №10
ПРАКТИКА: eNPS ЖӘНЕ САУАЛНАМАЛАР АШЫП ЖАЗУШЫСЫН ЖАСАУ
- Үлкен деректер массиві кезінде ЖИ-ға міндеттерді тапсыру
- Қызметкерлердің жүздеген ашық жауаптарын талдауға арналған промт
- Ұжымның нақты ауырсынуын және жасырын жанжалдарды анықтау
Модуль №11
ЖИ АРҚЫЛЫ HR-БРЕНД
- HR-бренд
- Кейстер мен контентті талдау
- HR-маманның дағдылары: мәтіндер, контент-жоспар, медиа
Модуль №12
ПРАКТИКА: МЕДИА КОНТЕНТ ЖАСАУ
- Сурет пен бейне жасауға арналған құралдарды талдау
- Сурет жасау
- Бейне жинақтау
- Визуалды контентті сторис, презентациялар және әлеуметтік желілерге бейімдеу
Модуль №13
HR-МІНДЕТТЕРГЕ АРНАЛҒАН ВАЙБКОДИНГ
- ЖИ және no-code арқылы HR-процестер
- Вайбкодинг арқылы бейімдеу, онбординг және оқытуды геймификациялау
- Практика: қызметкерді бірінші жұмыс күні бейімдеуге арналған ойын жасау
Бағдарламаға қосымша
Ақшаны бақылауды үйреніңіз: бюджетті жоспарлауды, табысты бөлуді және қарыздан аулақ болуды үйренесіз. Сабақтарға кіру тегін.
«Жеке қаржы»
бейнекурсы
бейнекурсы
Бағдарламаның мүмкіндіктерін өз бетінше игеруге арналған 8 бейнесабақ. Жұмысты жеңілдетіп, өнімділікті арттыратын құралдар.
Excel А-дан Я-ға дейін
Оқу нәтижелері бойынша сертификат
Халықаралық сертификация: HR-мамандарды сертификаттау институты (HRCI)
Өтінім қалдырыңыз, менеджеріміз сізбен байланысады!
Телефон
Астана, Дінмұхамед көшесі, Қонаев, 14, 3-қабат
Мекенжай
Электрондық пошта
Дүйсенбі - Жұма
10:00 - 19:00
10:00 - 19:00
Жұмыс уақыты
Навигация