СМИ о нас
25 ноября, 2023
В Казахстане меняется подход к обучению специалистов
Мировой рынок труда стремительно трансформируется, и Казахстан не остается в стороне от этих изменений. По международным оценкам, до 40% ключевых навыков специалистов обновляются в течение 3–5 лет из-за технологических изменений.
Особенно быстро устаревают компетенции в цифровых и управленческих профессиях, где циклы обновления знаний становятся еще короче.
В этих условиях традиционная модель образования перестает быть достаточной. Все большую роль играет концепция lifelong learning — непрерывного обучения на протяжении всей карьеры.
Lifelong learning становится новой нормой
Lifelong learning предполагает постоянное обновление знаний и навыков, а также готовность специалистов адаптироваться к новым требованиям рынка.
Сегодня компании все чаще обращают внимание не только на диплом кандидата, но и на его способность быстро осваивать новые подходы и технологии.
По словам основателя образовательной платформы EdCrunch Нурлана Киясова, ценность знаний в современном мире постоянно меняется:
Это означает, что даже актуальные сегодня компетенции могут быстро потерять свою ценность, если специалист перестает учиться и развиваться.
Сооснователь EdCrunch Ермухамед Альбисенов отмечает, что современное образование должно рассматриваться как непрерывный процесс:
«Сегодня важно не только то, что человек уже знает, но и его готовность регулярно обновлять знания и осваивать новые подходы. Lifelong learning — это не альтернатива образованию, а его естественное продолжение в экономике, где задачи и контексты постоянно меняются».
Объединение EdCrunch и ERA Education
Чтобы помочь рынку адаптироваться к новым реалиям, EdCrunch объединился с образовательной платформой ERA Education.
Ранее EdCrunch развивался как образовательная платформа для педагогов и управленцев, а также организовывал международные EdTech-конференции.
В свою очередь бизнес-школа практиков ERA занималась разработкой прикладных образовательных программ для предпринимателей и управленческих команд.
После объединения организации планируют создать образовательную экосистему, сочетающую международную экспертизу EdTech и практический управленческий опыт.
Планы развития: онлайн-университет и международный рынок
Создатели проекта ставят перед собой амбициозные цели.
«Мы хотим создать не просто лидера казахстанского EdTech, а заметного игрока на рынке СНГ и запустить первый онлайн-университет в Казахстане», — отметил Нурлан Киясов.
Проект также направлен на развитие образовательных программ, основанных на международных методиках и локальной экспертизе.
«Наша цель — дать казахстанскому рынку качественное образование, основанное на международных методиках и экспертизе сильных локальных практиков», — добавил Ермухамед Альбисенов.