HR Директор
Освойте HR-аналитику, выстраивайте эффективные процессы и станьте востребованным HR-директором или предпринимателем, который знает, как управлять командой и удерживать лучших специалистов
Начать учиться
Формат обучения
Онлайн
Длительность обучения
1 месяц
Количество модулей
13
На нашем курсе вы научитесь:
HR аналитика
Метрики
HR marketing
OKR
Создавать эффективные команды
Аудит бизнеса
Формирование HR стратегии
Виды и типы онбординга
HR бренд
Формирование корпоративной культуры
Привлечение и удержание талантов
KPI
Аудит HR структуры
Стратегии разрешения конфликтов
Применение ИИ в HR процессах
Для кого подойдет курс
Для HR-менеджеров, которые хотят вырасти до HR-директора
Получите инструменты, необходимые для перехода на руководящую позицию и успешного прохождения собеседования
Для рекрутеров, которые хотят освоить стратегический HR
Изучите HR-метрики и аналитику, чтобы не просто подбирать людей, а управлять процессами.
Для действующих HR-директоров, для систематизации процессов
Получите актуальные знания и инструменты для эффективного управления командой и повышенной результативности бизнеса.
Для предпринимателей, которые хотят выстроить сильную команду
Научитесь подбирать, адаптировать и мотивировать сотрудников так, чтобы они работали на результат и оставались в компании надолго.
Спикер курса
Стамбекова Мадина
  • Действующий HRD Basqaru Holding
  • Прошла путь от HR-менеджера в IT секторе до HR-директора в инвестиционной компании
  • Работает более 10 лет на руководящих позициях
Смотреть сертификат спикера
HR Дректор Яндекс Лавка
Трейлер курса
“Искуственный интелект для бухгалтерии”
За несколько минут покажем структуру курса, примеры материалов и логику обучения. Без воды — только то, с чем вы будете работать.
Программа обучения
Модуль №1
Демо-доступ
HR ФУНКЦИЯ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
6 урока
  • Знакомство со спикером и представление участников
  • Правила обучения
  • Эффективный HRM
  • Модель «Трехногий стул» по Д. Ульриху. Роль HR бизнес партнера
  • Создание эффективных команд и управление ими
  • Роль HR в эффективном управлении изменениями
Модуль №2
Демо-доступ
АУДИТ КОМПАНИИ
7 уроков
  • Аудит бизнеса глазами HR
  • Аудит HR структуры команды и ресурсов
  • Аудит HR процессов
  • Аудит HR метрик
  • Аудит корпоративной культуры
  • Аудит EVP ценностного предложения компании
  • Практика аудит компании
Модуль №3
ОНБОРДИНГ
5 уроков
  • Важность онбординга у компании
  • Роли в рамках онбординга
  • Виды онбординга
  • Типы адаптации
  • Вопрос ответ
Модуль №4
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
6 уроков
  • HR Business Acumen
  • Формирование общей и HR стратегии компании
  • Аналитические модели
  • Дизайн HR функции
  • Практика
  • Вопрос ответ
Модуль №5
TOTAL REWARDS
4 урока
  • Бизнес контекст управления вознаграждением
  • Концепция общего вознаграждения общие цели и ключевые преимущества
  • Сбор и анализ данных о вознаграждении работа с отчетами внешних провайдеров
  • Вопрос ответ
Модуль №6
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ТАЛАНТОВ
5 уроков
  • Планирование ключевых талантов
  • Разработка стратегии обеспечения кадрами
  • Ценностное предложение работодателя EVP
  • Управление поиском и отбором
  • Вовлеченность и развитие культуры компании
Модуль №7
НАЙМ ЧАСТЬ 1
5 уроков
  • Снятие профиля что это и из чего состоит задаем точечные вопросы
  • Изучение рынка вакансий
  • Интервью
  • Инструменты для оценки софтскиллов кандидата
  • Вопрос ответ
Модуль №8
НАЙМ ЧАСТЬ 2 - КЕЙС KASE
6 уроков
  • Определение целевой аудитории для вакансии
  • Составляем продающее описание вакансии для ЦА
  • Выявление мотивации у кандидата составление продающего оффера
  • Лайфхаки в переговорах с кандидатами
  • Сопроводительное письмо по кандидату
  • Вопрос ответ
Модуль №9
ЭФФЕКТИВНОСТЬ HR ФУНКЦИИ
5 уроков
  • Главные метрики и вычисления
  • KPI и OKR
  • Бенчмаркинг
  • Обзор HR систем и диджитал инструментов
  • Информация в HR
Модуль №10
УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ
6 уроков
  • Формирование корпоративной культуры
  • Ценности компании и их влияние на поведение сотрудников
  • Управление вовлеченностью сотрудников
  • Конфликтология в организации
  • Причины конфликтов и их типы
  • Стратегии разрешения конфликтов
Модуль №11
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В HR
5 уроков
  • Применение ИИ в различных HR процессах
  • Автоматизация рекрутинга и подбора персонала
  • Аналитика и предсказательная аналитика в HR
  • Этические вопросы использования ИИ
  • HR bot кейс
Статистика курса
7+ лет
Средний опыт преподавателей в HR-ролях
30+ часов
Общий объём обучения
10+ кейсов
Разборы реальных HR-ситуаций из бизнеса
5 модулей
Стратегия, процессы, люди, аналитика, управление
80% практики
Кейсы, задания, разборы решений
1000+ специалистов
Прошли обучение (если цифра реальная)
Дополнительно к программе
ВИДЕО КУРС
«ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ»
Возьмите деньги под контроль: научитесь планировать бюджет, распределять доходы и избегать долгов. Доступ к урокам бесплатный.
EXCEL ОТ А ДО Я
Восемь видеоуроков для самостоятельного освоения возможностей программы. Инструменты, которые упростят работу и повысят продуктивность.
Сертификат по итогам обучения
Мы являемся партнерами международных профессиональных организаций:
Как курс помог участникам
Журавская Ольга
Добрый день! курс понравился, лектор Мадина очень понравилась, приятно было заниматься с ней. По 10 бальной шкале оцениваю в 10 баллов, единственное хотелось бы готовый образец по корпоративной культуре и чуть шире рассмотреть тему KPI. Все остальные модули очень хорошо были раскрыты. Мне курс помог на практике применить полученные знания, я получила именно то, зачем шла на курс. Спасибо!
5
Сактаганова Феруза
Сактаганова Феруза
Понравилось наполнение курса и то, как материал систематизирован, как привязаны этапы практического задания к материалу лекции.
Прослушать аудио
5
Нагимбаева Гульжан
Здравствуйте! Хотела поблагодарить вашу школу и тренера Мадину за обучение HR директор. 10 баллов! Cпасибо
Прослушать аудио
5
Даутова Дильнура
Добрый день всем! Спасибо большое, очень полезный курс, самое важное что все изученное применимо на практике. После обучение выдали сертификат, это для меня было одним из важных критериев при выборе курса. Также очень понравились условия обучения. Еще раз больше спасибо!
5
Подобрать курс